Lifestyle.Lelum.pl > Plotki i gwiazdy > Jak zorganizować imprezę pożegnalną? Spraw komuś fantastyczną niespodziankę
Barbara Ruppel
Barbara Ruppel 15.10.2018 22:03

Jak zorganizować imprezę pożegnalną? Spraw komuś fantastyczną niespodziankę

Jak zorganizować imprezę pożegnalną
Fot.materiały prasowe filmu Wilk z Wall Street

[ngg_images source=”galleries” container_ids=”204″ display_type=”photocrati-nextgen_basic_imagebrowser” ajax_pagination=”1″ order_by=”sortorder” order_direction=”ASC” returns=”included” maximum_entity_count=”500″]

Jak zorganizować imprezę pożegnalną pracownika lub współpracownika? Odejście z pracy wcale nie musi być przykrym doświadczeniem dla pracownika i dla pracodawcy. Można odejść z klasą i pozostawić po sobie dobre wrażenie. Zastanawiasz się jak zorganizować imprezę pożegnalną?

Jak zorganizować imprezę pożegnalną w pracy, której nie cierpisz? Czy w ogóle warto organizować przyjęcie pożegnalne? To zależy od wielu czynników, m.in. czy zostałeś zwolniony, czy sam postanowiłeś odejść, jakie stosunki utrzymywałeś z szefem i współpracownikami itd.

Jak odejść z pracy z klasą?

Może ta praca nie jest dla ciebie. Może czujesz się tam tak źle, że zaczynasz wpadać w depresję. Może oprócz pieniędzy praca w tym miejscu nie daje ci żadnej satysfakcji. Zanim zrezygnujesz z pracy, odpowiedz sobie na pytanie czy faktycznie odejście jest lepszym wyjściem niż pozostanie w tym miejscu zatrudnienia. Decyzja o zmianie miejsca pracy powinna być bardzo dobrze przemyślana – zwłaszcza jeśli masz rodzinę albo nie masz żadnych oszczędności. Zanim wręczysz szefowi wypowiedzenie, możesz zacząć rozglądać się za inną pracą. Jeśli czujesz, że nie robisz tego, co kochasz, nie rezygnuj z pracy od razu – zacznij robić to, co kochasz w wolnym czasie, zatrzymując jednocześnie swoją posadę – pieniądze są bardzo ważne, dzięki nim mamy co jeść i gdzie spać.

Jak złożyć wypowiedzenie?

Jeśli zdecydowałeś odejść z obecnego miejsca pracy, zrób to z klasą. Unikaj palenia za sobą mostów i dramatyzowania. Zacznij od szczerej rozmowy z szefem, podczas której poinformujesz go o swoim planowanym odejściu. Najlepiej będzie, jeśli wręczysz mu wtedy swoje wypowiedzenie – pamiętaj, że okres wypowiedzenia może trwać od 2 tygodni do 3 miesięcy, dlatego uważnie przeczytaj swoją umowę, by ustalić jaki okres wypowiedzenia ciebie dotyczy.

Nieważne w jakich okolicznościach opuszczasz firmę – postaraj się dokończyć wszystkie rozpoczęte projekty, jeśli tylko jesteś w stanie to zrobić. Jeśli okres wypowiedzenia okaże się zbyt krótki, by zakończyć wszystkie projekty, postaraj się poinformować o tym szefa i przekazać wszystkie ważne informacje dotyczące danego projektu – to naprawdę ważne, by do końca zachować profesjonalizm (nawet jeśli zostałeś zwolniony).

Kiedy załatwiłeś wszystkie formalności i nadszedł ostatni dzień w dotychczasowym miejscu pracy, warto byłoby pożegnać się ze wszystkimi i zorganizować mały poczęstunek.

Jak zorganizować imprezę pożegnalną?

Zastanawiasz się jak zorganizować imprezę pożegnalną? To nie musi być nic wystawnego – wystarczy niewielki poczęstunek i krótka przemowa, w której podziękujesz wszystkim współpracownikom i szefowi za spędzony w firmie czas. Nie ma sensu być niemiłym i sarkastycznym, nie warto dramatyzować i wprowadzać wszystkich w konsternację. Pamiętaj, by zachować profesjonalizm i dobre maniery do końca – nawet jeśli współpracownicy lub szef nie byli dla ciebie mili. Nie musisz kłamać, że było ci w tej pracy dobrze, wystarczy, że podziękujesz za doświadczenie (jakie by ono nie było, to w końcu doświadczenie).

Kiedy odchodzisz z pracy i zastanawiasz się jak zorganizować imprezę pożegnalną – i czy w ogóle ją organizować, polecamy zrobić mini-pożegnanie, ponieważ jest to w dobrym tonie i świadczy o twoich manierach. Wystarczy przynieść cukierki, ciasto, ciastka i sok albo inny napój i zaprosić wszystkich na pożegnalny poczęstunek. Będzie świetnie, jeśli udasz się do gabinetu szefa i osobiście zaprosisz go na twoje pożegnanie.

Może wcale nie chcesz się martwić tym, jak zorganizować imprezę pożegnalną? Jeśli masz bliski kontakt z niektórymi ze swoich kolegów i koleżanek z pracy, zapytaj czy nie chcieliby wyskoczyć z tobą na kieliszek wina lub kawę i pożegnać się z tobą w luźniejszej atmosferze. Możesz nawet zorganizować pożegnalną domówkę dla najbliższych współpracowników lub zaprosić ich na obiad do restauracji.

Czy mam organizować mojemu pracownikowi imprezę pożegnalną?

Jeśli jesteś szefem i twój pracownik złożył wypowiedzenie, możesz się zastanawiać, czy masz organizować dla niego pożegnalne przyjęcie. To zależy – jeżeli twój pracownik został przez ciebie zwolniony, organizowanie przyjęcia pożegnalnego może zostać przez niego źle odebrane. Jeśli zwolnił się sam, ale cenisz go i wiesz, że był naprawdę dobrym pracownikiem, możesz pomóc w zorganizowaniu małego przyjęcia pożegnalnego (najlepiej, jeśli pracownik nie będzie się niczego spodziewał). Jeśli nie czujesz, że wzięcie udziału w pożegnalnej imprezie jest na miejscu, możesz odmówić uczestnictwa – ważne jednak, by pożegnać się z pracownikiem i do końca zachować profesjonalizm.

Mamy nadzieję, że po przeczytaniu tego artykułu już wiecie czy i jak zorganizować imprezę pożegnalną w pracy. Jeżeli macie inne pomysły na przyjęcie pożegnalne, piszcie na [email protected].

ZOBACZ ZDJĘCIE:

via GIPHY

ZOBACZ TEŻ:

  1. Impreza niespodzianka dla męża. Zrób mu przyjęcie marzeń!
  2. Jak zorganizować domówkę? 10 sposobów na dobrą zabawę
  3. Jak zorganizować imprezę niespodziankę? Zaskoczysz wszystkich gości!

źródło: infopraca.pl, imprezenty.pl, poradnikpracownika.pl, kluczdokariery.pl

Powiązane
Poszukiwany, poszukiwana
Z jakiego filmu Barei pochodzi ten cytat? Te teksty znacie na pewno, tylko skąd?