Nowy wolny dzień od pracy już za 14 dni. Rząd podjął decyzję!
Czy 31 października 2025 stanie się dniem wolnym od pracy dla wielu Polaków? Wszystko wskazuje na to, że tak – rząd potwierdził zamiar przyznania dodatkowego dnia wolnego w związku z przeniesieniem święta z 1 listopada. Urzędy już ogłosiły datę wolną – ale ostateczny wybór zależy od pracodawcy.
Dzień wolny za 1 listopada – jak to działa?
W 2025 roku Wszystkich Świętych (1 listopada) przypada w sobotę. Zgodnie z przepisami dotyczącymi dni ustawowo wolnych od pracy, kiedy święto wypada w dzień wolny (np. sobotę lub niedzielę), pracownikom przysługuje inny dzień wolny. W praktyce oznacza to, że wielu pracodawców zdecyduje się przenieść ten dzień na 31 października (piątek), tworząc długi weekend – piątek–sobota–niedziela.
Jednak prawo nie narzuca konkretnej daty zastępczej – to pracodawca ma obowiązek wskazać termin zastępstwa, poinformować o tym pracowników z odpowiednim wyprzedzeniem i zadbać, by rozkład czasu pracy pozostał zgodny z obowiązującymi normami.
Urzędy też dostaną wolne – ale innego dnia
Równolegle władze publiczne już podjęły decyzję, że urzędnicy administracji państwowej otrzymają dzień wolny 10 listopada 2025 roku, bezpośrednio przed Narodowym Świętem Niepodległości (11 listopada). Oznacza to, że dla pracowników sektora publicznego długi weekend potrwa od 8 do 11 listopada.
Nie jest wykluczone, że część firm prywatnych pójdzie w tym śladzie i także zechce udzielić wolnego 10 listopada. Wówczas możliwe jest, że pracownicy zyskają cztery dni wolnego z rzędu – korzystne zestawienie przed Świętem Niepodległości.
Kiedy będzie wolne – 31 października czy 10 listopada?
Decyzja zależy od konkretnego pracodawcy. W praktyce spotkamy trzy scenariusze:
- firma zdecyduje się na dzień wolny 31 października – w zamian za święto z 1 listopada;
- firma wybierze 10 listopada jako dzień zastępczy;
- pracodawca rozłoży wolne w inny sposób, by nie naruszyć norm czasu pracy.
Co musi zrobić pracodawca?
- wyznaczyć termin dnia wolnego,
- poinformować pracowników z odpowiednim wyprzedzeniem,
- zadbać, by rozkład godzin pracy pozostał zgodny z przepisami – np. by nie naruszyć limitów tygodniowych.
Dla wielu osób na umowach o pracę to realna szansa na ekstra dzień wypoczynku. Warto zajrzeć do regulaminu zakładowego lub spytać bezpośrednio szefa, który z terminów zostanie przyjęty.
Kalendarz dni ustawowo wolnych w 2025 roku
Poniżej przypomnienie wszystkich świąt ustawowo wolnych od pracy w Polsce w 2025:
- 1 stycznia (środa) – Nowy Rok
- 6 stycznia (poniedziałek) – Trzech Króli
- 20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
- 21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (czwartek) – Święto Pracy
- 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
- 8 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
- 19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
- 15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych
- 11 listopada (wtorek) – Narodowe Święto Niepodległości
- 24 grudnia (środa) – Wigilia Bożego Narodzenia
- 25 grudnia (czwartek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
- 26 grudnia (piątek) – drugi dzień Bożego Narodzenia
